登康口腔召开集体协商会议

　　8月23日上午，登康口腔召开了集体协商会议。公司党委副书记、总经理赵丰硕，党委委员、工会副主席杜英分别作为企业方和职工方首席代表进行协商。5名企业方代表与7名职工方代表参加了本次集体协商会议。

　　会上，首先对本次集体协商的背景、前期筹备情况，以及《2021-2024年度登康口腔集体合同(草案)》(下简称《集体合同》)的修订情况向与会代表进行了介绍。

　　本着立足于兼顾劳动关系双方合法权益，将企业长远发展与职工利益相结合，谋求劳动关系双方权益共赢的原则，依据相关法律法规、规章制度要求，企业及职工双方分别就《集体合同》中约定的职工劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等方面内容进行了充分协商。协商过程中，职工方代表认为，在公司党委的坚强领导下，集体合同各项条款得到了有效落实，特别是在去年疫情以来，在大量其他公司裁员、降薪的大环境下，登康口腔仍然坚持按时全额给员工发放工资和相关福利，职工的获得感、幸福感、安全感明显提升。同时，职工方代表还针对职工关注的年休假、夜班岗位津贴、驻外销售人员劳保用品发放形式等内容提出了意见建议。企业方代表进行了解释和答复，并表示将对职工代表提出的诉求认真研究、积极采纳，实现公司利益、员工利益的兼顾和平衡，凝心聚力推动公司高质量发展。

　　经过平等协商，双方基本达成一致，会议结束后，人力资源部将根据协商结果做好集体合同文本的修订工作，并提交公司第四届一次职代会进行审议。

　　登康口腔一直注重加强职工的人文关怀，让广大职工共享企业发展成果，坚持把开展集体协商作为落实全心全意依靠工人阶级、加强民主管理的重要举措。此次协商会议的召开，为进一步保障企业及员工双方的合法权益，构建和谐稳定劳动关系，实现职工与公司的共同发展发挥了积极的作用。