聚合力 促发展 登康口腔顺利召开集体协商会议

      为建立和谐稳定的劳动关系，切实保障企业和职工双方在改革发展中的利益，维护职工合法权益，2024年12月27日上午，登康口腔召开了集体协商会议。本次会议由企业方和职工方各选派7名协商代表参加，公司党委副书记、总经理赵丰硕担任行政方首席代表，纪委书记、工会副主席杜英担任职工方首席代表并主持会议。       会上，公司工会、人力资源部对本次集体协商的背景、前期筹备情况，以及《登康口腔集体合同（草案）》的内容、修订情况进行了介绍。双方代表本着公开、公正、平等的协商原则，就集体合同草案中相关内容充分沟通、平等协商并积极献言献策，并在专业培训、职工薪酬、职工关爱等方面提出了宝贵意见建议，相关职能部门依次予以答复。会议中，双方就合同框架内容基本达成共识。接下来，人力资源部将认真梳理代表们的意见，进一步完善集体合同，并提交第四届十一次职代会进行审议。
      本次集体协商会议是公司落实厂务公开民主管理机制的重要措施，也是让职工和企业共享成果、共建和谐、共促发展的桥梁纽带，充分反应了员工的呼声与期盼，职工代表也忠实履行了自身职责，确保了集体合同既符合企业实际运营状况和发展战略，又能充分满足职工基本权益与福利需求。
      未来，公司工会将继续与企业方加强沟通协作，统一思想、凝聚共识，共同推动集体协商工作取得新成效，为构建和谐劳动关系、促进公司高质量发展贡献智慧和力量。