登康口腔迎新生力量 共赴口腔健康事业新征程

      7月8日，登康口腔学术报告厅内洋溢着热烈而蓬勃的氛围，2025届“抗敏感青年”管理培训生入职欢迎会在此举行。登康口腔党委副书记（主持工作）、总经理赵丰硕携相关业务部门负责人，与12位怀揣梦想、朝气蓬勃的管培生共同见证这一具有重要意义的时刻。       新秀展风采   青春绽光芒
      欢迎会上，12名“抗敏感青年”通过PPT展示和视频分享，充分展现了专业素养和发展潜力。人力资源部部长韩霞详细介绍了管培生项目培养周期、考核机制与运营管理体系，为新人的职业发展规划蓝图。往届优秀管培生与带训导师代表通过精心录制的视频短片，表达了对新人的关怀与期望。全体新入职管培生面向司旗宣誓，表达了对登康口腔价值观的高度认同和坚定不移的追随决心。       战略绘蓝图   人才筑基石
      赵丰硕在会上深入阐述了公司战略发展和人才培养方略。他指出，登康口腔正着力打造口腔护理、智能口腔、口腔医疗、创新业务四大赛道，紧扣高端化、专业化、国际化、数智化、精益化、资本化六大抓手，筑牢高质量发展根基。“抗敏感青年”项目是公司培养核心骨干的关键举措，通过定制化培养与职业发展通道，为青年人才提供广阔的成长空间。为适应公司全球化发展需求，公司将着重提升国际化人才的英语能力，为“四道六化”战略提供坚实的人才支撑。       殷殷寄厚望  拳拳赤子心
      赵丰硕对管培生提出六点殷切期望：一是要强化政治素养与职业操守，坚守初心使命，筑牢思想根基，在纷繁复杂的世界中保持清醒的头脑和正确的方向；二是要磨砺坚韧意志，勇于直面困难、直面挑战；三是要高效沟通，把握工作节奏，高效推动各项工作顺利开展；四是要复盘与反思，不断总结经验教训，持续精进，在不断学习和进步中实现自我超越；五是要增强团队协作意识，凝聚集体智慧与攻坚合力，在团队中彰显担当作为；六是要胸怀“国之大者”，立足企业发展大局，将个人成长与企业发展紧密相连，实现同频共振、深度融合。他强调，新生代员工是企业的未来和希望，要树立远大理想，立足岗位担当实干，同时注重身心健康，保持积极乐观心态，以饱满的热情和充沛的精力迎接挑战，努力成长为堪当企业发展重任的栋梁之才。
      扬帆新征程  共筑登康梦
      登康口腔抗敏感青年项目于2008年启动，至今已经连续开展17届， 17年来，通过全方位的带训和培养，让每一位抗敏感青年都学有所得、得有所用，已成功为公司输送百余位优秀人才。站在新的历史起点，登康口腔正迎来跨越式发展新机遇，全体“抗敏感青年”将肩负时代使命，以青春之名，赴时代之约，用奋斗的汗水，浇灌梦想之花。在打造世界级口腔健康企业的伟大征程中，与企业同呼吸、共命运，以坚定的信念、无畏的勇气和不懈的努力，书写个人成长与企业发展的壮丽篇章，携手登康口腔向着更加辉煌的未来奋勇前行。